Utilisation de vos données personnelles sur les formulaires de recrutements et de candidatures spontanées

Lorsque vous effectuez une demande de candidature spontanée ou que vous répondez à une offre de recrutement nous récoltons les informations suivantes :

Afin de préparer et d'évaluer votre candidature :

• Votre genre*

• Votre nom, prénom*

• Votre nationalité

• Votre lieu et date de naissance*

• Votre adresse physique

• Votre lettre de motivation*

• Votre CV*

• Vos diplômes obtenus*

• Les lieux et années d'obtentions de vos diplômes*

• Vos précédentes expériences professionnelles (employeurs, dates)

• Votre expérience dans le poste désiré*

• Votre durée de préavis

• Vos disponibilités*

Informations demandées supplémentaires en cas de candidature spontanée

• Le métier désiré*
• Vos préférences d'affectation
• Vos formations spécifiques

Afin d'avoir un moyen de vous contacter sur le seul sujet de votre candidature : 

• Votre adresse mail

• Votre numéro de téléphone (fixe et/ou portable)

Les données marquées par un astérisque dans le formulaire doivent obligatoirement être fournies. Dans le cas contraire, votre candidature ne pourra pas être prise en compte.

Les informations recueillies sur ce formulaire de candidature sont enregistrées dans un fichier informatisé par le CHR Metz-Thionville pour retransmission a la directions des ressources humaines. La base légale du traitement est la mission d'intérêt public.

Les données de ce formulaire sont conservées pendant 100j.

Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits.

Vous disposez également du droit de retirer votre consentement à tout moment en envoyant un mail à l’adresse : dpo@chr-metz-thionville.fr précisant votre nom, prénom et date de naissance. Vous avez enfin la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits «Informatique et Libertés» ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.